在職業教育與產業發展深度融合的大背景下，化學工程系持續推進“2+2+2”中高企協同育人模式，于7月2日前往準格爾旗職業高級中學開展內蒙古天潤化肥股份有限公司化工專業專場面試。學工與綜合管理科長張乾、基礎教研室副主任郭麗敏、專職輔導員張曉東和達拉特旗專精特新產業學院培訓教師郭飛、袁愛參加了活動。
面試會前，郭麗敏老師就人才培養目標、培養模式和課程設置融會貫通等方面與準旗職中的老師們進行了深入探討，對已有的人才培養方案進行了修訂完善，同時針對基礎化學（化學）化工制圖、化工單元操作（化工基礎）等課程的銜接達成了共識。
宣講會上，天潤化肥股份有限公司房聰慧經理全面介紹了公司發展、人才培養、企業文化、住宿環境及薪酬待遇，為學生們描繪了一個清晰而美好的職業藍圖。隨后，張乾老師對“2+2+2”協同育人模式的內涵、招生政策、協議條款、學籍管理、培養方式、淘汰機制及中斷處理等方面進行了詳盡的解讀，針對家長們和學生們的疑慮和困惑，如征兵入伍、專升本、企業選擇等問題，給予了現場答疑。
最后，對有意向選擇“2+2+2”中高企協同育人模式的同學進行筆試和面試考核。內容涵蓋了學生的專業技能、職業素養及團隊協作能力等多個方面，旨在全面評估學生的綜合素質，經過激烈的競爭和嚴格的篩選，最終有65名同學脫穎而出，10名同學進入“天潤班”，7名同學進入“久泰班”，48名同學進入“匯能班”。
此次面試的成功舉辦，不僅標志著中高企一體化協同育人模式的進一步深化，更為學生們提供了一個了解企業、規劃職業生涯的寶貴機會。同時，企業也借此機會選拔到了更符合崗位需求的人才，實現了校企雙方的共贏。
展望未來，我們熱切期待更多的學校和企業能夠加入這一合作模式，共同推動人才培養模式的創新與發展。同時，我們也希望廣大學生能夠珍惜這樣的機會，不斷提升自己的綜合素質和競爭力，為未來的職業生涯奠定堅實的基礎。
